現在、ナカミライズホールディングス株式会社および株式会社中村土木建設の電話・FAX回線が、
昨日から不安定な状態となっており、電話およびFAXがつながりにくい、またはご利用いただけない場合がございます。
現在、原因を調査し、復旧に向けて対応しております。
復旧が完了次第、改めてお知らせいたします。
ご不便、ご迷惑をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。
投稿者: ナカミライズホールディングス
6月20日～21日の2日間、ナカミライズグループ総勢133名で社員旅行を実施いたしました。
今年の社員旅行では、長野県・富山県を訪れ、国宝・松本城や黒部ダムなどの名所を見学しました。
歴史ある建造物や雄大な自然に触れながら、普段とは異なる環境で充実した時間を過ごすことができました。
普段は異なる現場や職場で働く社員同士がコミュニケーションを深めることで、
グループとしての一体感を改めて感じることができた2日間となりました。
ナカミライズグループでは、今後も社員同士のつながりを大切にしながら、働きやすい職場環境づくりと組織力の向上に努めてまいります。
2026年6月9日
当社グループにおけるコンプライアンス強化及び再発防止策に対してのご報告
2026年5月3日に公表いたしました事故につきまして、被害に遭われた方ならびに関係者の皆様、
また平素より当社グループをご支援いただいておりますお取引先様、
地域の皆様、関係各位の皆様に改めて深くお詫び申し上げます。
本件につきましては、これまでご報告してまいりました対応に加え、
再発防止およびコンプライアンス体制強化のため、以下の取り組みを実施いたしましたのでご報告申し上げます。
■ 全社員に対する飲酒運転防止・法令遵守教育の実施
2026年6月5日に全社員を対象に飲酒運転防止に関する政府広報動画を用いた教育を実施いたしました。
飲酒運転がもたらす社会的影響、被害者への影響、企業に対する信用失墜の重大性について改めて周知し、
法令遵守の重要性について全社員より動画視聴後に報告書を提出していただきました。
■ グループ役員に対するコンプライアンス研修の実施
2026年6月8日には、弁護士及び保険会社を講師として招き、
グループ各社の役員を対象としたコンプライアンス研修を実施いたしました。
企業経営における法令遵守の重要性、役員として求められる社会的責任、
危機管理および不祥事発生時の対応等について学び、
役員自らが率先してコンプライアンス意識を高めることを再確認いたしました。
グループ役員に対するコンプライアンス研修は定期的に継続して開催してまいります。
■ 継続的な安全運転意識向上への取り組み
当社グループでは、今回の事案を一時的な問題として終わらせることなく、
毎月開催している全体朝礼において、安全運転の心得を全社員で唱和し
安全運転および交通法規遵守に関する注意喚起を継続的に実施しております。
今後も社員一人ひとりが高い倫理観と責任感を持って行動できるよう、
安全意識およびコンプライアンス意識の定着に努めてまいります。
当社グループは、本件を企業として深く反省するとともに、
再発防止策の徹底と組織風土の改善に継続して取り組んでまいります。
今後も法令遵守を経営の最重要課題の一つとして位置付け、役職員一人ひとりが社会的責任を自覚し、
地域社会および関係各位の皆様からの信頼回復に全力で努めてまいります。
このたびは、多大なるご心配とご迷惑をお掛けいたしましたことを改めて深くお詫び申し上げます。
2026年6月5日の建通新聞に掲載されました。
知多農林水産事務所25年度第4四半期成績評定にて株式会社中村土木建設が最高点を獲得いたしました。
今後も地域発展に貢献できるように努めてまいります。
5月27日の終業後、スポーツ委員会主催によるフットサルの会が開催されました。
当日は中村土木建設、南和建設、ナカミライズホールディングスの3社から計31名の社員が参加し、
3チームに分かれて試合を行いました。
プレーを通して部署や会社の垣根を越えた交流が生まれ、
試合中は笑顔や声援が飛び交うなど、終始和やかな雰囲気に包まれていました。
また、当日は応援に駆けつけた社員の姿もあり、参加者だけでなく、
観戦に訪れた社員も一緒になって楽しめる交流の場となりました。
2026年5月25日
当社グループ元役員による不祥事に関するお知らせ（続報）
2026年5月3日に公表いたしました、当社グループ会社元役員による飲酒運転事故につきまして、
改めまして被害に遭われた方ならびに関係者の皆様に、心より深くお詫び申し上げます。
また、平素より当社グループをご支援いただいておりますお取引先様、地域の皆様、関係各位の皆様に、
多大なるご心配とご迷惑をおかけしておりますことを、重ねて深くお詫び申し上げます。
本件につきましては、当該元役員が5月22日まで勾留中であったことから、
会社として本人との直接面談および詳細な事実確認を行うことができない状況が続いておりましたが、
本日、本人との直接面談が実施でき、改めて事実確認および今後の対応について協議を行いました。
そのため、本件に関する続報のご報告がこの時期となりましたことにつきましても、
関係各位の皆様にご心配をおかけしましたことと共に深くお詫び申し上げます。
当該元役員につきましては、すでにグループ会社役員を辞任しております。
また、本件につきましては、被害に遭われた方との示談が成立していることを確認しております。
幸いにも重大な人的被害には至りませんでしたが、当社グループといたしましては、被害の大小にかかわらず、
飲酒運転という行為自体が社会の安全を脅かし、企業に対する信頼を著しく損なう極めて重大な問題であると厳粛に受け止めております。
当社グループは、法令遵守および安全意識の徹底が、事業活動の根幹であり、社会的責任そのものであると認識しております。
このたびの事態を重く受け止め、当社グループでは再発防止およびコンプライアンス体制強化のため、以下の取り組みを実施しております。
・グループ会社役員に対するコンプライアンス研修の実施
・全役職員への飲酒運転防止および法令遵守教育の徹底
・安全運転および交通法規遵守に関する注意喚起の全社実施
当社グループは、本件を一過性の問題として捉えるのではなく、企業風土および組織体制を改めて見直す契機として受け止めております。
今後も、役職員一人ひとりのコンプライアンス意識向上と再発防止策の徹底を図り、
地域社会ならびに関係各位からの信頼回復に全力で取り組んでまいります。
5月14日、15日に社内MG研修を開催しました。
社外の参加者を含め27名が参加しました。
MG（マネージメントゲーム）とは、実際に自分自身が社長になって会社を経営するゲームです。
経営に関してだけではなく、会社の仕組みや役割も理解することができました。
現在、当社代表者名を騙った不審なメールが、取引先様等へ送信されている事実を確認しております。
これらのメールは、当社とは一切関係ございません。
不審メールには、実在する当社代表者名や会社名、メール署名等が使用されている場合がありますが、以下のような特徴が確認されています。
・不自然な日本語表現
・通常と異なるメールアドレスから送信されている
・添付ファイルの開封やURLのクリックを促している
・振込先変更や至急対応を求める内容が記載されている
万が一、不審なメールを受信された場合は、
添付ファイルの開封、URLへのアクセス、メールへの返信等を行わず、メールを削除していただきますようお願いいたします。
また、当社から振込先変更等の重要なご案内をメールのみで行うことはございません。
不審な点がある場合は、必ず当社担当者までご確認ください。
関係者の皆様にはご心配とご迷惑をおかけしますが、何卒ご注意くださいますようお願い申し上げます。
掲載日：2026年5月15日
2026年5月3日
ナカミライズホールディングス株式会社
このたび、2026年5月2日、当社グループ会社の役員が飲酒運転により交通事故を起こし、逮捕されたことが本日判明いたしました。
まずは、被害に遭われた方および関係者の皆様に対し、心よりお詫び申し上げます。
また、日頃より当社グループをご支援いただいているお取引先様ならびに関係各位の皆様に、
多大なるご心配とご迷惑をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。
現在、警察による捜査が進められており、当社においても事実関係の確認を行っております。
当社は本件を極めて重大な問題と認識しており、本日付で弁護士を通じて連絡を取り、当該役員は辞任いたしました。
今後の懲戒を含めた処分につきましては、捜査状況および事実関係を踏まえ、厳正に対応してまいります。
当社グループといたしましては、法令遵守および安全確保を最優先とする企業として、
このような事態が発生したことを重く受け止めております。
今後は、全役職員に対する教育・指導体制の見直しを図るとともに、再発防止に向けた取り組みを一層強化してまいります。
なお、今後につきましては、捜査の進展および事実関係の確認に応じて、速やかに情報開示を行ってまいります。
4月1日の入社式後、まるは旬彩ふき島にて新入社員歓迎会を開催いたしました。
新入社員と中途入社者の自己紹介を通じて、社員同士の親睦を深めることができました。
また、OJT発表も行われ、終始和やかな雰囲気の中で新たなスタートを切ることができました。
これからも社員一同、協力し合いながら成長を目指してまいります。
